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正視問題補短板,修正目標掯實措,與全體員工一道推進集團健康穩步向前發展
——集團召開2021年度總結表彰暨2022年度工作部署大會
來源:江蘇神龍控股集團 發布時間:2022.02.14 瀏覽次數:

   1月28日下午,集團在神龍大廈五樓會議中心召開2021年度總結表彰暨2022年度工作部署大會,董事長潘書柏出席并講話,總經理潘書榮作年度工作報告,副總經理陳連山宣讀表彰決定。  
   在工作報告中,潘書榮總結了剛剛過去的2021年,對2022年進行了展望和部署。 
   潘書榮指出,2021年,是集團發展史上極不平凡的一年。集團成員企業經營普遍出現了投入大、費用高、利潤低的經營狀況,其中集團的主業物流公司出現大額虧損,客運西站嚴重虧損,北斗公司也出現虧損。盡管如此,集團旗下的其他企業還是圓滿地完成了全年指標,出租業經營管理上了新高度,客運業安全生產登上新臺階,公路港項目整體完美收官,日月酒店經營又有新起色。2022年,集團將繼續以國家的產業政策為指導,以企業使命為己任,緊緊圍繞“主業求突破、產業求擴張、效益求提升”這個主線,根據全球經濟的大趨勢,適應實體經濟的大形勢,遵循“客觀務實、態度誠實、數據真實”的三實原則,努力實現綜合產值比2021年有所上增,其他主要指標穩中有升的經濟目標。 
   會上,5個先進單位、5個先進班組、23名先進工作者、3名《神龍報》優秀通訊員、31名優秀駕駛員、4輛文明班車受到了表彰。 
   潘書柏在講話中,對受到表彰的先進單位及個人表示熱烈的祝賀,要求各單位各部門把最熱烈的祝賀和最美好的節日問候、祝福,轉達到每一位因疫情未能到場領獎的獲獎者,向一年來為集團付出辛勤勞動和努力的各位員工表示衷心的感謝。 
   潘書柏指出,過去的一年,我們經歷了宏觀經濟下行、新冠疫情持續、行業成本增長等嚴峻考驗,努力突破瓶頸、持續稽查、穩步發展,承受了多重考驗、實現了蛻變成長。2022年,我們的中心工作將圍繞“布局要遠強”“自身要圖強”“團隊要自強”“考核要爭強”“安全要守強”這五“強”展開,只有自身強大起來,我們企業才能高效能、高集約、高穩健向前發展。 
   潘書柏號召集團上下以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風,一張藍圖繪到底,一身擔當拼到底、一路同行走到底,創造無愧于本崗位、無愧于本企業、無愧于本時代的新業績,為打造高效能、高集約、高發展的新神龍而努力奮斗。 
   會議由副總經理徐佩生主持,集團領導,各單位(部門)負責人,受表彰單位和個人代表、員工代表參加了會議。(吉  伴)

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